Recruiter

Ben jij een collega die kansen niet voorbij laat gaan, maar ze zelf creëert? Kun jij met jouw energie en creativiteit onze recruitment naar een hoger niveau tillen? Bij Medikamente Die Grenze zoeken we een collega die ideeën omzet in acties en onze vacatures écht laat opvallen.

Wat ga je doen?

Met veel enthousiasme begin je elke ochtend in ons systeem Recruitee, waar dagelijks nieuwe, kandidaten zich aanmelden voor diverse functies. Of het nu gaat om winkel-, magazijn- of kantoorfuncties, jij bekijkt ze allemaal! Je dagen zijn afwisselend en vol actie. Jouw missie als recruiter? Het vinden én verbinden van de juiste mensen. Dit doe je door:

• Het recruitmentproces beheren: Jij bent verantwoordelijk voor het gehele proces, van werven tot aan aannemen. Als beheerder van ons systeem Recruitee denk je mee over verbeteringen in ons systeem en het proces.

• Talent spotten en aantrekken: Jij mist geen enkel talent en zorgt ervoor dat we altijd de juiste mensen op de juiste plek hebben. Via diverse kanalen trek je kandidaten aan, neem je snel contact met hen op en begeleid je ze door het proces. Telefonische intakes, het inplannen van gesprekken, of beslissen welke taken bij jou of een collega liggen – jij hebt het overzicht.

• Vacature-uitdagingen: Jij bedenkt een plan en voert het uit. Geen idee is te gek, en jouw creativiteit maakt het verschil! Met jouw vlotte en pakkende vacatureteksten weet je kandidaten te boeien.

• Data omzetten in actie: Recruitmentdata analyseren? Geen probleem voor jou. Met deze inzichten verbeter je onze processen en geef je waardevol advies aan het management.

• Out-of-the-box campagnes: Samen met je marketing collega’s zorg je voor creatieve content en wervingscampagnes. Om dit op te zetten neem je ook deel aan de werkgroep employer branding.

• Promoten en samenwerkingen: Jij vertegenwoordigt onze organisatie met enthousiasme op beurzen, markten en andere evenementen. Daarnaast ben je onze contactpersoon voor externe partijen zoals UWV, scholen, Indeed en gemeenten.

• Je maakt onderdeel uit van het HR-team: Je hebt veel contact met de HR-Manager, de 4 HR-Adviseurs (waarbij ieder haar eigen expertise heeft) en de Rayon Managers over de bestaande en nieuwe vacatures.

Dit breng jij mee

• MBO+/HBO werk- en denk niveau, met ervaring in recruitment.

• Bruist van creativiteit en lef om nieuwe dingen te proberen.

• Commercieel en resultaatgericht en stopt niet voordat het doel is bereikt.

• Communiceert als geen ander – of het nu telefonisch, schriftelijk of face-to-face is.

• Houdt van vrijheid én verantwoordelijkheid om de rol helemaal eigen te maken.

• Een rijbewijs B heeft (zodat je zelf ook op pad kan gaan, indien nodig).

Wat bieden wij jou?

Bij Medikamente Die Grenze krijg je niet zomaar een baan; je krijgt een kans om impact te maken in een dynamische, informele omgeving waar jouw ideeën tellen.

• Een salaris passend bij jouw ervaring, kennis en talenten.

• Een platte organisatie waarin je direct schakelt met collega’s.

• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en een reiskostenvergoeding van €0,23 per km.

• Personeelskorting in al onze winkels.

  
  

Wie zijn wij?
Bij Medikamente die Grenze, jouw verrassende discount drogist, zijn we trots op onze groei sinds het avontuur in Denekamp begon in 2007. Nu vind je Medikamente Die Grenze met meer dan 75 winkels door heel Nederland. We bieden een breed scala aan producten, van medicijnen tot parfums en van snoepgoed tot verzorgingsartikelen, allemaal tegen fantastische en betaalbare prijzen. Onze oprichter Bert Hesselink, de koning van de restpartij, staat aan de basis van ons succes.

Alles draait om onze klanten, en we zetten ons in voor ouderwetse klantvriendelijkheid. We selecteren vriendelijke en servicegerichte collega’s, omdat we geloven dat een glimlach de beste deal is die we kunnen sluiten.

Met twee distributiecentra in Peize en Weerselo en servicekantoor in Oldenzaal, zijn we goed uitgerust om klanten te voorzien van onze producten. Kom ontdekken waarom Medikamente die Grenze dé plek is voor jou!

Klaar om je talent te laten schitteren?
Stuur je CV en motivatie naar ons toe. En wie weet verwelkomen wij jou binnenkort als onze nieuwe Recruiter!

Een integriteitscontrole via het waarschuwingsregister van de stichting Fraude Aanpak Detailhandel is onderdeel van de sollicitatieprocedure.