Opleidingscoördinator

Als opleidingscoördinator krijg je de uitdagende taak om het opleidingsbeleid vorm te geven, te coördineren en uit te voeren. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het monitoren van de opleidingsbehoeften, zowel van de organisatie als van de medewerkers. Je maakt deel uit van de HR-afdeling en hebt nauw contact en overleg met verschillende afdelingen en managers over de uitvoering van de opleidingen.

Hoe ziet jouw dag eruit?

Bij de komst van nieuwe medewerkers is het aan jou om de opleidingsbehoefte vast te stellen. In nauwe samenwerking met de filiaalleider bepaal je welke medewerkers moeten deelnemen aan welke (verplichte) opleidingen. Het gehele proces van aanmelden, registreren en verwerken van diploma’s behoort tot jouw dagelijkse taken. Bovendien onderhoud je contacten met diverse onderwijsinstanties en krijg je de vrijheid om protocollen en handboeken met betrekking tot opleidingen te stellen.

Wie ben jij?

Jij bent een sociale, betrokken en nauwkeurige professional met enige ervaring in opleidingen en/of HR, of je bent in staat dit snel eigen te maken. Daarnaast ben je proactief, zelfstandig en kun je goed prioriteiten stellen en snel schakelen. Kortom, je bent praktisch ingesteld en in staat om veel werk te verzetten in korte tijd. Bovendien beschik je over een gezonde dosis humor, want naast hard werken is er ook ruimte voor gezelligheid.

Welke taken kun je precies verwachten?

• Coordinatie en planning van diverse opleidingen, inclusief verwerking in de opleidingsmodule in Nmbrs.
• Samenwerking bij het opzetten, uitrollen en monitoren van het opleidingsbeleid in samenwerking met de HR Manager.
• Bijhouden van de geldigheid van certificaten en indien nodig actie ondernemen.
• Opstellen van studieovereenkomsten en afstemming met HR Adviseurs over de randvoorwaarden van opleidingen.
• Generen en analyseren van rapportages.
• Fungeren als aanspreekpunt voor onderwijsinstanties.

• Om te beginnen kom je te werken op ons service kantoor, goed te bereiken aan de snelweg;
• Een platte organisatie met een informele sfeer;
• Wij groeien ontzettend hard, dus je kunt al jouw creativiteit en ideeën kwijt;
• Voldoende ontwikkelingsmogelijkheden;
• Wij houden van personeelsfeestjes, deze zullen doorgaans het hele jaar geregeld voorbij komen;
• Een hele gezellige vrijmibo;
• Reiskostenvergoeding woon-werk;
• En natuurlijk een leuke personeelskorting in al onze winkels!